5月29日，“高質量職場健康管理先行試點（陜西）工作推進會”在陜西省西安市召開。會議旨在切實貫徹健康中國戰略，深入探討職場健康未來發展方向，促進職場健康管理的高質量發展。

在本次會議中，智能化健康管理平臺的應用成為關注焦點，與會專家和企業代表紛紛探討如何利用科技手段，推動職場健康管理模式的革新。

全國愛衛辦副主任、國家衛生健康委規劃發展與信息化司司長毛群安強調，要以提高企事業單位主動健康能力和水平為重點，深入推進健康中國行動落地。智能化健康管理平臺正是實現這一目標的重要工具，能夠幫助企業更有效地開展健康管理工作，提升員工健康意識和主動健康能力。

中華醫學會健康管理學分會常委兼秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山教授指出，高質量職場健康管理需要以人本為核心，充分發揮學科和關鍵技術在實際應用中的價值。智能化健康管理平臺可以利用大數據、人工智能等技術，對員工的健康數據進行分析，精準識別健康風險，并提供個性化的健康管理方案，提高健康管理的效率和效果。

多位專家在會上分享了智能化健康管理平臺在實際應用中的成功案例，并探討了平臺在以下方面的應用：

健康風險評估： 通過智能算法，對員工進行全面健康評估，識別潛在的健康風險，并提供個性化的健康建議。

健康教育： 利用移動互聯網和可穿戴設備，為員工提供豐富的健康知識和健康生活方式指導，提升健康意識。

健康干預： 針對員工的健康風險，提供科學合理的干預措施，例如運動指導、營養咨詢、心理疏導等，幫助員工改善健康狀況。

健康管理： 建立數字化健康檔案，記錄員工的健康數據，并通過智能算法進行分析，及時提醒員工關注自身健康，并提供定制化的健康管理服務。

除了專家分享，企業代表代表也展示了其利用智能化健康管理平臺提升員工健康水平的實踐經驗。

例如，某大型企業通過引入智能化健康管理平臺，建立了員工健康數據庫，并利用數據分析，制定了針對性的健康干預措施，有效降低了員工患病率，提升了員工的整體健康水平。

未來，智能化健康管理平臺將在職場健康管理領域發揮越來越重要的作用，助力企業打造健康工作環境，提升員工健康水平，為健康中國建設貢獻力量。